බල්ලා අයිතිකරුට ඊර්ෂ්යා කරයි. කුමක් කරන්න ද?
අධ්යාපනය සහ පුහුණුව

බල්ලා අයිතිකරුට ඊර්ෂ්යා කරයි. කුමක් කරන්න ද?

බල්ලා අයිතිකරුට ඊර්ෂ්යා කරයි. කුමක් කරන්න ද?

බල්ලෙකුට ඊර්ෂ්යාව ඇති වන අවස්ථා බොහොමයක් තිබේ. රීතියක් ලෙස, මෙය සිදුවන්නේ අස්ථායී ධුරාවලියක් නිසාය. සරලව කිවහොත්, සුරතල් සතුන් විශ්වාස කරන්නේ ඔහු අයිතිකරු අනුගමනය කරන බවත්, වෙනත් පවුලේ සාමාජිකයන් හෝ සතුන් නොවන බවත්ය. එමනිසා, යමෙකු “පහත් තරාතිරමේ” අයිතිකරු වෙත ළඟා වන සෑම අවස්ථාවකම, බල්ලා නායකයාට යාබද ස්ථානය ඇගේ බව ඔප්පු කිරීමට උත්සාහ කරයි. හැඟීම්වල අනවශ්ය ප්රකාශනය සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේද? ක්‍රම රඳා පවතින්නේ බල්ලාට ඊර්ෂ්‍යාව ඇති කරන්නේ කවුරුන්ද යන්න මතය.

1. බල්ලෙක් තවත් බල්ලෙකුට ඊර්ෂ්‍යා කරයි.

නිවසේ දෙවන බල්ලෙක් පෙනී සිටියහොත් - බලු පැටියෙක්, ඔබට නිසැක විය හැකිය: මුලදී සාමයක් නොලැබේ. එපමණක්ද නොව, පිරිමින් අතර සංදර්ශනය කාන්තාවන් දෙදෙනෙකු අතර වඩා සුමටව සිදු වේ. ගැහැණු සුනඛයන්ට ඔවුන්ගේ ප්‍රතිවාදියාගේ නායකත්ව භූමිකාව සම්පූර්ණයෙන්ම පිළිගත නොහැකි බව විශ්වාස කෙරේ. කෙසේ වෙතත්, ඇත්ත වශයෙන්ම උග්‍ර වූ ගැටුම් තත්වයන් ඉතා දුර්ලභ ය. පැරණි ටයිමර් බලු පැටියා ගැන ඔබට ඊර්ෂ්‍යා කිරීමට පටන් ගත්තේ නම්, මේ අවස්ථාවේ දී ඔබ නායකයාගේ සහ විනිශ්චයකරුගේ භූමිකාව භාරගෙන “පැක්” තුළ සබඳතාවල ධූරාවලිය නිරූපණය කළ යුතුය. නීතිය කඩ කරන්නේ කවුරුන්ද යන්න ගැටළුවක් නොවේ: පැරණි ටයිමර් හෝ නවකයෙක්.

  • වැරදි භාජනයක් ගන්න එපා

    බල්ලන් කන ආකාරය බලන්න. නවකයෙකු පැරණි ටයිමර්ගේ බඳුනක් "සොරකම්" කිරීමට උත්සාහ කරන්නේ නම්, එම උත්සාහයන් නවත්වන්න. සහ අනෙක් අතට. අපි බල්ලන්ට පැහැදිලි කළ යුතුයි: සෑම කෙනෙකුටම තමන්ගේම ආහාර තිබේ.

  • බලු ගැටුම් වලට පැටලෙන්න එපා

    ඔබ තවමත් සතුන් අතර ආරවුලකට මැදිහත් වීමට තීරණය කරන්නේ නම්, සියලුම සහභාගිවන්නන්ට දඬුවම් කළ යුතුය. දෙදෙනාම නිතරම දොස් පැවරිය යුතුය. ඔබ කිසි විටෙකත් පැත්තක් නොගත යුතුය.

  • අවධානය යොමු කිරීමේ සලකුණු ලබා දෙන්න

    නායක බල්ලා, එනම් පැරණි-ටයිමර්, ගරු කළ යුතුය. මේවා කුඩා දිරිගැන්වීම් විය යුතුය: පැරණි-ටයිමර් පළමු ආහාරය ලබා ගනී; ඇවිදීමට යන විට, නායකයා මුලින්ම කරපටි මත තබා ඇති අතර, බල්ලන් දෙදෙනාම විධානය සම්පූර්ණ කළ විට, නායකයාට පළමුව විපාකය ලැබේ.

ආරම්භකයා වෙනුවට බල්ලෙකු විය යුතු නැත. එය බළලෙකු, කුරුල්ලෙකු හෝ වෙනත් සුරතල් සතෙකු විය හැකිය. ඔබ බල්ලාට සමානව ආදරය කරන බවත් කිසිවෙකුගේ අයිතිවාසිකම් කඩ නොකරන බවත් පෙන්වීම වැදගත් වේ.

2. බල්ලා සහකරුට ඊර්ෂ්යා කරයි

තවත් පොදු තත්වයක් වන්නේ "පැක්" හි නායකයා ලෙස සුනඛයා හඳුනාගෙන ඇත්තේ කවුරුන්ද යන්න මත පදනම්ව අයිතිකරුගේ ස්වාමිපුරුෂයා හෝ භාර්යාව කෙරෙහි ඊර්ෂ්යාවයි. ආක්‍රමණශීලී හැසිරීම් වල පළමු උත්සාහයන් බලු පැටියෙකු ලෙසම නැවැත්විය යුතුය, එසේ නොමැතිනම් වැඩුණු බල්ලෙකු එහි ඊර්ෂ්‍යාවෙන් බොහෝ කරදර ඇති කරයි.

  • ඔබේ බල්ලාගේ සම්පූර්ණ වගකීම ගන්න එපා. ඇසුරුමේ නායකයා, නීතියක් ලෙස, බල්ලා පෝෂණය කරයි, එය සමඟ ඇවිදිමින්, එය පනා සහ එය ළං කරයි. බල්ලා පවුලේ සියලුම සාමාජිකයින්ගේ අවධානයට ලක්වීම වැදගත්ය.

  • සහයෝගීතාවය ක්රමානුකූලව විය යුතුය. දැනටමත් වැඩිහිටි සතෙකු ඊර්ෂ්‍යාව පෙන්නුම් කරන්නේ නම්, බල්ලා අයිතිකරුට ඊර්ෂ්‍යා කරන තැනැත්තා ද සුරතලා රැකබලා ගැනීමට පටන් ගැනීම වැදගත්ය. ඔහු සමඟ සමීප වීම ඒකාබද්ධ ඇවිදීමේදී සහ ක්රීඩා වලදී සිදු විය යුතුය.

  • එකට සෙල්ලම් කරන්න එපා. සුරතල් වෙනත් පවුලේ සාමාජිකයෙකුට බුරන විට හෝ බුරන විට විනෝද වීමට සහ සුරතල් කිරීමට අවශ්ය නොවේ. මේ අනුව, ඔබ ඔහුගේ හැසිරීම දිරිමත් කරන අතර, අනාගතයේදී බල්ලා මෙය සැමවිටම කරනු ඇත.

3. බල්ලා දරුවාට ඊර්ෂ්යා කරයි

විශේෂ ආකාරයේ ඊර්ෂ්යාවක් වන්නේ අලුත උපන් බිළිඳෙකු සඳහා බල්ලෙකුගේ ඊර්ෂ්යාවයි. බොහෝ සුනඛ හිමිකරුවන් කරන ලොකුම වැරැද්ද ළදරුවෙකු සඳහා තම සුරතලා සූදානම් නොකිරීමයි. එක් වරක් සත්වයාට සුපුරුදු ජීවන රටාවේ තියුණු වෙනසක් දැනෙන අතර විශ්වීය ප්‍රියතමයකින් එය නෙරපා හැරීමක් බවට පත්වේ. නව පවුලේ සාමාජිකයෙකුගේ පැමිණීම සඳහා ඔබේ බල්ලා සූදානම් කරන්නේ කෙසේද:

  • ඇවිදීමේ කාලය ක්රමානුකූලව වෙනස් කරන්න. නව දෛනික චර්යාවක් කල්තියා සකස් කිරීම සුදුසුය. දරුවා ඉපදුණු පසු ඔබ ඇය සමඟ ඇවිදින්නේ කීයටද? ඔබ ඇයට පෝෂණය කරන්නේ කීයටද? ක්‍රමයෙන් නව කාලයට යන්න.

  • දරුවෙකු ගැන සිතන්න. දරුවා බල්ලාගෙන් සඟවන්න එපා, ඇයට ඔහුව දැන හඳුනා ගැනීමට ඉඩ දෙන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, පළමුව දුරින්. සතා නව සුවඳට හුරු වීමට ඉඩ දෙන්න.

  • ඔබේ බල්ලා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. ඔබට සෙනෙහස සහ අවධානය තියුණු ලෙස සීමා කළ නොහැක. දරුවාගේ පැමිණීමත් සමග, සත්වයා සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට අඩු කාලයක් තිබිය හැක, නමුත් මෙය සුරතල් සම්පූර්ණයෙන්ම නොසලකා හරින බව ඉන් අදහස් නොවේ. බල්ලා අතහැර දමා තනියම නොදැනෙන පරිදි කාලය සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.

26 දෙසැම්බර් 2017

යාවත්කාලීන: ඔක්තෝබර් 5, 2018

ඔබමයි